Votre capital humain est votre actif le plus précieux.

Recruter, développer et mobiliser les talents.

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Une approche analytique des talents concrète et humaine.

Nous recrutons, développons et mobilisons les talents dans une organisation à partir d’information concrète et précise facilitant l’atteinte des objectifs. Quel que soit l’enjeu, nous concevons et réalisons des plans d’action permettant de suivre l’évolution sur un tableau de bord RH. Notre approche permet de cerner les enjeux et d’identifier la démarche personnalisée à votre organisation.

Découvrir notre approche
Nos services

Notre expertise, c’est l’humain.

Recruter les talents

Nous trouvons les bons candidats dans les bons postes en utilisant des données psychométriques pour identifier, intégrer et développer les talents.
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Développer les talents

Nos services d’accompagnement visent la gestion efficace des talents par la réalisation de plans d’action sur mesure identifiant les moyens spécifiques à votre entreprise pour les reconnaître, les évaluer et les mobiliser.
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Mobiliser les talents

Nous accompagnons les dirigeants d’entreprise pour définir où ils sont, où ils veulent aller et comment s’y rendre avec les talents humains à l'intérieur de leurs équipes.
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Formations et conférences

Notre approche pédagogique concrète et accessible vise à transmettre un savoir afin de vous rendre autonomes dans la gestion des talents en tenant compte des profils individuels et d'équipe des participants.
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À propos

Notre motivation : la performance humaine.

Coefficient RH a été fondé à partir du constat que trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. Dans le contexte de main-d’œuvre actuel, on a rêvé le monde du travail dans lequel tous les talents se réalisent dans un emploi qui fait du sens. On s’est donné les moyens pour que cette idéologie se réalise et que le monde du travail gagne en réelle performance humaine.

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Secteurs d'activités

Nos services sont disponibles dans divers secteurs, et ce, à travers la province ainsi qu'en français et en anglais.

  • Secteur manufacturier
  • Services professionnels
  • Municipalités et MRC
  • Commerces de détails
  • Associations et ordres professionnels
  • Haute technologie
  • Sport professionnel et amateur
  • Services gouvernementaux
  • Secteurs de l’éducation et de l’enseignement supérieur
  • Services financiers
  • Centres de la petite enfance
Cette démarche de développement de talents est et sera précieuse pour faire grandir mon organisation et toutes les personnes qui la compose.

Travailler avec Coefficient RH a permis à toute mon équipe et moi-même non seulement de jeter un regard objectif sur notre capacité et notre potentiel individuel, mais également de mieux comprendre notre fonctionnement en tant qu’entité globale. Cette démarche de développement de talents est et sera précieuse pour faire grandir mon organisation et toutes les personnes qui la composent. Se sentir en confiance, être bien accompagné et appuyé, voilà ce que m’a offert Coefficient RH.

— Nancy Diane Gagnon, Ph.D., Directrice, Mastera – Formation continue du Cégep de Jonquière

L'approche de Coefficient RH a permis de mettre en place des mécanismes faciles et durables qui ont une incidence directe sur la productivité de notre organisation.

Au-delà des apprentissages sur soi et sur les autres réalisés grâce à l'équipe, l’approche de Coefficient RH a permis de mettre en place des mécanismes faciles et durables qui ont une incidence directe sur la productivité de notre organisation. La façon dont toute la démarche est ancrée dans une meilleure compréhension des comportements et des compétences pour utiliser des outils concrets d’amélioration est assurément gagnante pour notre équipe.

— Marie Gagné, Présidente-directrice générale - Réseau des CCTT Synchronex

Nous avons su, dès les premiers contacts, que Coefficient RH pourrait nous aider élever à un niveau supérieur les compétences communicationnelles de notre organisation.

Nous avons su, dès les premiers contacts, que Coefficient RH pourrait nous aider élever à un niveau supérieur les compétences communicationnelles de notre organisation. Un climat de confiance s’est rapidement installé entre nos équipes et nous avons pu bénéficier tout au long du processus d’un accompagnement et d’une expertise extraordinaires.

— Julie Dionne, Directrice du Service des activités sportives - Service des activités sportives de l'Université Laval

Service professionnel, axé sur les besoins et la mission de l’entreprise.

Service professionnel, axé sur les besoins et la mission de l’entreprise. Nous avons eu la chance de travailler avec des gens compétents, humains et performants! Nous en sommes très reconnaissants.

—  Membre du conseil d’administration - CPE Gribouillis

Grâce à l’aide de Coefficient RH, nous pouvons dorénavant mieux comprendre nos collègues de travail et avons maintenant une façon optimale d’interagir ensemble.

L’équipe de Doucet + Turcotte Architectes est plus qu’heureuse d’avoir établi ses profils comportementaux. Grâce à l’aide de Coefficient RH, nous pouvons dorénavant mieux comprendre nos collègues de travail et avons maintenant une façon optimale d’interagir ensemble pour une meilleure cohésion. Une belle mobilisation d’équipe s’en ai suivi.

— Joanie Turcotte, Architecte associée - Doucet + Turcotte Architectes

Les services de qualité offerts par Coefficient RH sont hautement pertinents à tous les milieux de travail désirant utiliser les types de profil de l’être humain afin de faire progresser l’organisation.

Que ce soit par une activité structurée de groupe ou un coaching individuel, la diversité des services offerts par Coefficient RH permet d’opter pour une approche orientée vers un besoin précis. Les services de qualité offerts par Coefficient RH sont hautement pertinents à tous les milieux de travail désirant utiliser les types de profil de l’être humain afin de faire progresser l’organisation. La meilleure connaissance des individus qui composent une équipe constitue la clé permettant aux gestionnaires d’intervenir humainement, efficacement et de façon personnalisée auprès des employés.

— Anthony Tousignant, MBA, CPA auditeur, CA, M. Fisc., Associé, Fiscaliste - DGL CPA

Nous permet réellement d’enrichir la qualité des communications dans les équipes de travail.

Nous avons utilisé les services de Coefficient RH pour faire plusieurs activités via le test Talent Insights et cet outil nous permet réellement d’enrichir la qualité des communications dans les équipes de travail.

— Emilie Hébert, CRHA, Conseillère en ressources humaines